WNBA女魔兽布莱尼-格里娜通过自己IG账号，公开抱怨WNBA球员和NBA球员的巨大薪金差距。格里娜不是第一个站出来抱怨薪金过低的WNBA球员，也不会是最后一个，因为WNBA的薪金水平实在太低。
WNBA薪金现状：顶薪只有11.5万美元
WNBA薪金和NBA薪金天壤之别。2018年WNBA状元秀阿贾-威尔逊（A’ja Wilson）天赋出众，全票当选大学最佳女运动员，被拉斯维加斯王牌队（Las Vegas Aces）选中，但2018-19赛季的年薪只有5.26万美元。
2018年NBA状元秀德安德烈-艾顿的年薪是816.5万美元，威尔逊的薪金低于艾顿薪金的零头（6.5万美元），艾顿的薪金是她的155倍。
2018年WNBA大部分新秀的薪金只有4.12万美元，而NBA新秀的底薪是58.22美元，两者相差14倍。WNBA球员这个薪金水平（4.12万美元）比美国中等家庭的年收入低2万美元。
WNBA的顶薪和NBA的差距则更大，WNBA顶薪只有11.5万美元（效力WNBA六年以上的球员），而效力NBA六年以上的球员顶薪高达3054万美元（1.018亿美元*30%），两者的差距是266倍。
WNBA常规赛MVP塞尔维亚-福尔斯（Sylvia Fowles）的年薪为10.9万美元，而2018-19赛季NBA常规赛MVP詹姆斯-哈登的年薪为2830万美元，两者的收入差距是260倍。
不止薪金水平很低，WNBA球员的奖金也不高。每支WNBA球队有54000美元奖金，可以单独奖励给1名球员，也可以拆分奖励给数名球员。
球员获得MVP的奖金是15000美元，进入最佳阵容一阵的奖金是10000美元，二阵奖金5000美元，季后赛首轮奖金1000美元，总冠军奖金11000美元。
WNBA球员因为薪金过低，不得不在赛季结束过后，到其他国家打球赚钱。WNBA球员到其他国家的薪金收入，最多可以达到WNBA时期的15倍。
“我从小生活在美国，却没有在美国感受到自由经济，需要去其他国家实现美国梦，真是有些苦涩。”WMBA著名球星戴安娜-陶乐斯（Diana Taurasi）说。
为何WNBA薪金低：联盟整体利润和收益低
WNBA和NBA只差一个字母，为什么薪金差距如此之大呢？首先，WNBA在美国的关注度不够，利润和转播收入不足。从1997年建立以来，WNBA在短短21年时间里，倒闭了6支球队，包括4届总冠军休斯敦队。
其次，WNBA比赛不多，常规赛只有34场比赛，持续时间为三个半月。而NBA一个赛季82场比赛，持续6个月时间，加上季后赛的话，赛季可以再延伸2个月左右。
再次，WNBA劳资双方篮球相关收入的分配不均，球员方面的收入只占25%。NBA劳资双方篮球相关收入是各50%。在WNBA劳资双方的谈判中，球员方面完全处于劣势，且不知道如何去争取利益。
WNBA球员薪金如何破局：增加球员利润分配
WNBA球员想提高薪金收益，最根本的方式是通过劳资谈判，修改劳资协议，提高球员篮球相关收入的分配比例。WNBA现有劳资协议是2014年签订的，持续到2021赛季。
对于现行WNBA劳资协议，劳资双方都可以在2018-19赛季后终止这个协议——双方可以在当地时间2018年10月31日前决定是否终止协议重新谈判。
对于WNBA球员方面来说，他们理论上是应该获得更多报酬。根据福布斯专家计算，2016年WNBA常规赛MVP内卡-奥古迈克（Nneka Ogwumike）的年薪只有95000美元，但她实际上创造的价值是97.6万美元。
但WNBA要通过劳资协议增加薪水，不是一件容易的事情。WNBA球员和球员工会，对WNBA的利润收益数据不了解，没有确切和专业的数据支撑，这让她们在劳资谈判的时候非常被动。
“我不知道球员们是否100%了解内情和生意，但我们所有人能够感觉和感知到一切。当然，事情也可能没有我们想象中简单。”WNBA球员苏-伯德（Sue Bird）说。
“我们需要数据，这样我们才了解情况，然后提出诉求。没有人想WNBA垮台，大家都想这个联赛更好，只是球员们需要得到合适的报酬。”WNBA华盛顿球员埃琳娜-黛尔-多恩（Elena Delle Donne）说。
从WNBA球员的表述来看，无论是她们还是球员工会，对WNBA的财务数据和利润数据不是很了解，而老板们则有详实的数据降低球员们的薪金。
这点和NBA形成了鲜明反差。在NBA劳资谈判中，球员工会的管理层多是资深律师，对数据等证据了如指掌，参加谈判的球员也知道情况，这让球员工会在谈判的时候非常硬气，能最大化球员的利益。
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